为进一步强化全员制度意识，推动各项工作标准化、规范化开展，筑牢公司高效运营的制度根基，2025年8月8日至9月5日，公司组织开展了规章制度系列培训。本次培训由人力资源部统筹协调，公司全体员工积极参与，通过系统讲解，为公司高质量发展进一步筑牢了制度保障。
多部门联动，5 场专题培训覆盖全业务
本次系列培训聚焦公司核心业务与管理需求，邀请综合办公室、人力资源部、财务资产管理部、市场合约部、国外工程部、安全部负责人，结合各部门职能分工，陆续开展 5 场专题培训，累计覆盖超 200人次，实现全员制度学习 “无死角”。
综合办公室围绕公司制度体系及行政管理类制度，明确办公流程、文档管理等标准，助力提升办公效率；
人力资源部针对《考勤与休假管理办法》细化讲解，清晰员工考勤记录、休假申请等管理要求，保障员工权益与公司管理有序衔接；
财务资产管理部深度解读财务管理制度，从资金申请、报销流程到资产管理，厘清资金使用边界，严守财务合规底线；
市场合约部与国外工程部，聚焦《国外项目招投标与分包管理办法》《国外项目合同管理办法》，为海外业务合规开展提供清晰指引；
安全部依托安全管理制度，划定生产、办公等场景的安全红线，强化全员安全责任意识。
案例化教学，让制度落地 “看得见、用得上”
为避免制度培训“空对空”，各授课人创新采用 “实际案例 + 现场答疑”的教学模式，将抽象的制度条款转化为具体工作场景。例如，财务培训中结合过往报销易错案例，讲解规范填报要点；安全培训中通过真实安全事件复盘，强调制度执行的重要性。现场互动环节，授课人针对员工提出的制度执行疑问逐一解答，帮助大家快速理清制度逻辑、掌握执行要点，真正让制度从“纸上”落到 “实处”。
全员深学笃行，制度成为发展 “生命线”
培训结束后，员工们纷纷表示收获颇丰，深刻认识到 “规章制度是公司发展的‘生命线’”。大家一致认为，此次培训为日常工作提供了清晰的制度遵循，未来将以此次培训为契机，主动学制度、用制度、守制度，把制度要求融入业务对接、流程审批、项目推进等每一个环节，做到 “办事有依据、行动守规矩”。
长效化推进，以规范管理护航高质量发展
此次全员规章制度系列培训的圆满完成，为提升公司整体管理效能打下坚实基础。未来，公司将持续完善制度培训与监督机制，推动制度执行常态化、长效化 —— 不仅会根据业务发展动态更新培训内容，还将通过定期抽查、案例复盘等方式强化制度落地效果，确保各项工作在制度框架内高效有序推进，以规范管理助力公司在高质量发展道路上稳步前行。
（人力资源部 许冬雪）